大企業「手取り30万円ぐらいで100人に仕事割り振りたいけど人がいないなぁ」下請「うちがなんとかしまっせ！」

1 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 07:06:44.932 ID:D+9LJJ2+p.net下請役員「オラ！手取り20万円50人で賄えや！」

2 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 07:07:51.247 id:CYFi9fCs0.netそれだよな日本がダメになっちゃうしくみ

3 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 07:08:51.910 id:rceeGk0E0.net親族経営のバカ会社にありがちな光景

4 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 07:08:53.171 id:jGUyiEZq0.netマージン必要になっちゃう仕組み滅ぼせ

5 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 07:09:46.471 id:azq0kjuY0.netがっぽり儲けよう！(儲かるとは言ってない)
別に日本に限らず資本主義国の企業ならみんな同じことやってんじゃないの？
親族経営の会社だけど上の取り分が多すぎるだろって最近親族以外でスト起こして一気に給料上がったわ
日本が共産主義国にならない限り仕組みが滅ぶことはない
そんな可能性1パーもないものを期待するより
フリーランスにでもなってマージンない仕組みを自分で作ればええんやない？

9 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 08:10:24.429 ID:Cr+ghrhbp.net多重請負を法律で規制したところでどうせ抜け穴だらけだろうしな

10 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/11/05(火) 08:20:19.853 id:qfpWLHnsa.net大企業の査察「従業員に休みとらせてる？労基きても大丈夫？」
(どうせ休んでないだろうな)

下請け現場管理「ローテーションで休ませてますよ」
(予算けちっといて人が集まるわけねーだろ)



下請け社長「書類上は100人居ることにしとこwww」

11 ：こじ ：2019/11/05(火) 08:25:20.342 id:CRb1HykYp.net年金と保険の強制加入が悪いんだよ。それを無くせば、人材派遣会社など出なかった